amasol – Erfolg im Team

amasol stellt an sich die Herausforderung, den Fokus seines Handelns stets auf den Kundennutzen und die Situation des Kunden zu legen. Kernkompetenz unserer Beraterinnen und Berater ist daher die Fähigkeit zuzuhören, sich auf den Kunden einzulassen und die Anforderungen zu durchdringen. Auf Basis dieser Analyse, kombiniert mit dem Wissen und den Erfahrungen im amasol-Team, entstehen so maßgeschneiderte Lösungen. In der Praxis kann dies nur gelingen, wenn die Mitarbeitenden bei amasol sich dieser Herausforderung stellen und mit eigenverantwortlichem und unternehmerischem Denken an ihre Projekte heran gehen.

amasol fördert dieses Engagement mit einer nachhaltigen, ethischen Personalpolitik, umfassenden Weiterbildungsmaßnahmen, einer intensiven Einarbeitung in die einzelnen Tätigkeitsbereiche und familienfreundlichen, flexiblen Arbeitszeitmodellen, sowie einer individuellen Förderung von High Potentials.

Jährliche Firmenevents sorgen für einen Erfahrungs- und Gedankenaustausch außerhalb des Projektgeschäfts und schaffen Raum für neue Ideen. Gemeinsame Veranstaltungen mit unseren Partnerunternehmen sichern ebenfalls die effektive Zusammenarbeit in Projekten zum Vorteil unserer Kunden.

Unser Ziel ist es, das nachhaltige Wachstum des Unternehmens auch in Zukunft fortzusetzen. Die flache Hierarchie soll dabei beibehalten werden. Dafür benötigen wir gut ausgebildete, sozial kompetente Kolleginnen und Kollegen, die sich kontinuierlich persönlich und beruflich weiter entwickeln und für Ihre Projekte Verantwortung übernehmen.

Wenn Sie uns bei diesem Ziel unterstützen möchten, sind sie uns jederzeit willkommen.

Weiter zu unseren Jobangeboten more

Weiter zu amasol Kollegen more