Human Resources Assistant (m/w/d)

18. November 2021

Digitale Geschäftsmodelle erfordern eine leistungsfähige IT. Große Unternehmen wie Porsche Informatik, Volkswagen, Mercedes, Henkel, BASF und T-Systems setzen auf amasol wenn es darum geht, die Leistung ihrer IT-Dienste zu messen, zu optimieren und zu agilisieren. Der Fokus liegt dabei auf dem Aufbau und Betrieb von IT-Monitoring- und Management-Lösungen für klassische IT-Infrastrukturen bis hin zu nativen Cloud-Applikationen. Durch oft langjährige Zusammenarbeit haben wir uns bei unseren Kunden den Status eines „Trusted Advisors“ erarbeitet.

Der Aufgabenbereich der Personalfunktion ist entsprechend vielfältig: von Recruiting über die administrative Betreuung der Mitarbeitenden, die Beratung der Führungskräfte bis hin zu strategischen Themen ist alles dabei.

Sie gehören zu den Menschen, die sich in einem IT-Umfeld wohlfühlen und sich für technische Themen interessieren. Gleichzeitig haben Sie „Lust auf Leute“ und kommunizieren zielgerichtet auf allen Kanälen. Sie mögen Abwechslung und wollen auch in Teilzeit anspruchsvolle Themen bearbeiten.

 

Aufgaben

  • Erstellen von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Teams
  • Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
  • Organisation von Gesprächsterminen
  • Übernahme von organisatorischen Aufgaben im Arbeitsschutz
  • Mitarbeit in Personalverwaltung und Zeitwirtschaft
  • Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Unterstützung der Personalleiterin bei Sonderaufgaben und Projekten

 

Qualifikation

  • Kaufmännische Ausbildung und / oder Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich; auch Studienabbrecher*innen sind uns willkommen
  • Erfahrung im Personalbereich ist ein Plus, aber keine Bedingung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstärke
  • Interesse an technischen Themen

 

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in Teilzeit (25 Stunden)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Arbeiten am Standort in München, im Homeoffice oder nach eigenem Ermessen im Wechsel
  • Kontinuierliche Weiterbildung über vielfältige Aufgaben, Schulungen, Zertifizierungen und informellen Austausch
  • Weitere Benefits auf unserer Karriereseite

Lampe   Unbefristet, Festanstellung, Teilzeit (25 Stunden)

 

   München, Homeoffice oder nach eigenem Ermessen im Wechsel

Prozess

Und Jetzt?

  Wir antworten innerhalb einer Woche - oft auch schneller.

Telefon  Unser Prozess besteht aus einem kurzen Telefonat zur Klärung erster Fragen von beiden Seiten,

  einem Gespräch mit der fachlichen Teamleitung und einem Kennenlern-Termin mit dem Team.

Timer      Der komplette Ablauf dauert in den meisten Fällen nicht mehr als zwei Wochen.

Mikrofon

 

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„amasol ist stark,
weil ganz unterschiedliche Menschen ihre individuellen Kompetenzen einbringen. Erfolgreich sind wir nicht alleine, sondern als Teil eines starken Teams.“

IT-Talent Scout  Silke Westphal

Human Resources
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silke.westphal(at)amasol.de