Software Engineer APM (m/w/d)
09. März 2023

Bei amasol interessieren wir uns vor allem für zwei Dinge: Performanz und Verfügbarkeit. Ob große Business Applikationen, Webshops, Infrastruktur oder Finanzströme – wir zeigen unseren Kunden, wie sie immer genau wissen, was läuft und wie sie es optimieren.
Anders gesagt beschäftigen wir uns mit Aufbau und Betrieb von IT-Monitoring- und Management-Lösungen für klassische IT-Infrastrukturen und Cloud-Applikationen. Und weil kein Projekt ist, wie das andere, bleibt es spannend und wir lernen ständig dazu.
Während die Consultants im APM Team im kontinuierlichen Austausch mit unseren Kunden stehen, sind Sie als Engineer interner Ansprechpartner für die Entwicklungsgewerke in den Projekten. Consultants und Engineers arbeiten Hand in Hand, um das bestmögliche Ergebnis für die Kunden zu erzielen.
Aufgaben
- Entwicklung von Integrationen und Extensions für unsere Dynatrace-Kunden
- Unterstützung der Consultants zu technischen Fragestellungen (z.B. im Cloud Umfeld)
- Unterstützung / Mitwirkung in Projekten, bei denen Dynatrace in DevOps-Prozesse eingebunden werden soll
Was Sie mitbringen
- Python (oder andere Scriptsprache)
- Kenntnisse einer Cloud Plattform (AWS, Azure, Google Cloud) und einer privaten Cloud wie kubernetes oder Openshift wünschenswert
- Kenntnisse und / oder praktische Erfahrungen im Bereich CI/CD (Continous Integration / Continous Development) mit Tools wie Git, Jenkins, Concourse, Ansible, Puppet, Terraform
- Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch
Was wir bieten
- Diese Stelle ist zu 100 % remote möglich (Deutschland) oder hybrid in München
- Vollzeit oder Teilzeit ist möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- Kontinuierliche Weiterbildung über vielfältige Aufgaben, Schulungen, Zertifizierungen und den Austausch im Team
- Weitere Benefits auf unserer Karriereseite unter https://www.amasol.de/karriere
Unbefristet, Festanstellung, Voll- oder Teilzeit
100 % remote (Deutschland) oder hybrid in München
Prozess
Und Jetzt?
Wir antworten innerhalb einer Woche - oft auch schneller.
Unser Prozess besteht aus einem kurzen Telefonat zur Klärung erster Fragen von beiden Seiten,
einem Gespräch mit der fachlichen Teamleitung und einem Kennenlern-Termin mit dem Team.
Der komplette Ablauf dauert in den meisten Fällen nicht mehr als zwei Wochen.
Fragen beantwortet gerne Silke Westphal.

„amasol ist stark,
weil ganz unterschiedliche Menschen ihre individuellen Kompetenzen einbringen. Erfolgreich sind wir nicht alleine, sondern als Teil eines starken Teams.“
IT-Talent Scout Silke Westphal
Human Resources
O +49 (89) 1894743-39
M +49 (160) 8289881
silke.westphal(at)amasol.de
