Der amasol Herstellerpartner Riverbed hat eine internationale Umfrage durchgeführt zum Thema „Zukunft der Arbeit“ und wie Unternehmen technisch darauf eingestellt sind. Befragt wurden dazu im September 2021 fast 1.500 Business- und IT-Entscheider in sechs Ländern. Das wichtigste Ergebnis: Hybrides Arbeiten wird zur Normalität und ist damit entscheidend für den unternehmerischen Erfolg.
83 Prozent der Befragten gehen davon aus, dass mehr als 25 Prozent ihrer Mitarbeitenden auch nach der Corona-Pandemie hybrid, d.h. sowohl im Büro des Unternehmens, als auch zu Hause im Homeoffice, arbeiten werden. 42 Prozent gehen sogar davon aus, dass der Anteil der “hybrid workers“ bei 50 Prozent oder mehr liegen wird.
Sind die Unternehmen bereit für hybrides Arbeiten?
Auf die Frage, inwieweit die befragten Unternehmen schon heute in der Lage sind, hybride Arbeitsformen zu unterstützen, gaben lediglich 32 Prozent an, dass sie dafür bestens vorbereitet sind. 80 Prozent der Business-Entscheider sind der Meinung, dass disruptive Technologien sie selbst und ihre Teams negativ beeinträchtigen werden – und damit auch die Mitarbeitendenzufriedenheit.
Auf der anderen Seite sind mehr als 90 Prozent der Befragten der Überzeugung, dass hybrides Arbeiten dabei hilft, junge Talente zu rekrutieren und sich darüber hinaus positiv auf die Wettbewerbsfähigkeit auswirkt. 84 Prozent stimmen der Aussage zu, dass sich hybrides Arbeiten nachhaltig positiv auf die Gesellschaft auswirken wird.
Weitere Ergebnisse aus der Riverbed Umfrage wurden in einer Infografik zusammengefasst, die hier zum Download zur Verfügung steht.
Riverbed: Optimale Netz- und Anwendungs-Performance für problemloses hybrides Arbeiten
Riverbed ermöglicht es Unternehmen, die Performance beliebiger Anwendungen in jedem Netzwerk zu visualisieren, zu optimieren und zu beschleunigen. So können SaaS-Anwendungen wie Microsoft 365 um den Faktor 8, Salesforce Cloud Anwendungen sogar um den Faktor 10 beschleunigt werden. Mitarbeitende profitieren von dieser Performance-Steigerung unabhängig davon, wo sie arbeiten: Im Unternehmen oder im Homeoffice.
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