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Wo
Wertschätzung und Wachstum Hand in Hand gehen

Was Sie unbedingt über amasol wissen sollten: Seit der Gründung im Jahr 1999 legen wir großen Wert auf die Auswahl unserer KollegInnen. Wir sind immer noch klein genug, um uns untereinander zu kennen, können durch unsere Kompetenz aber große Konzerne als Kunden gewinnen.

Respekt: Bei uns kommt es auf die Kompetenz an, nicht auf Herkunft oder Geschlecht. In einem Satz: Wer was drauf hat, wird respektiert.

Kollegen mit Durchblick.
Chefs mit Weitblick.
Büro mit Alpenblick.

Die Vorteile einer amasol-Karriere

Wie heißt es so schön: Augen auf bei der Berufswahl. Wenn Sie sich für eine Stelle bei uns entscheiden, dürfen Sie sich auf mehr als auf eine interessante Aufgabe, ein nettes Team und eine attraktive Vergütung freuen. Zu einem produktiven und inspirierenden Arbeitsklima gehören bei amasol:

  • teaser-icon Attraktives Umfeld: Unser Büro in München liegt am Campus Neue Balan in Ramersdorf und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wer mit dem Radl kommt, kann die Dusche nutzen oder gleich in den Campus-Pool springen. Die Lage im 7. Stock bietet freien Alpenblick.
  • teaser-icon Mobiles Arbeiten: amasol bietet jedem/r MitarbeiterIn die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Aus welchen Gründen auch immer. Denn für uns zählt nicht die im Büro verbrachte Zeit, sondern das Ergebnis. Damit das passt, stellen wir auch im Home Office das optimale Equipment bereit.
  • teaser-icon Spannende Kunden: Bundesagentur für Arbeit, BMW, Generali, ITERGO, kubus IT, T-Systems und Volkswagen – unsere Kunden entwickeln und implementieren mit unserer Hilfe individuelle Lösungen für ihre spezifischen Anwendungsszenarien.
  • teaser-icon Flexible Arbeitszeiten: Ob Frühaufsteherin oder Morgenmuffel – durch flexible Arbeitszeiten können alle KollegInnen in Absprache mit dem Team die Arbeit früher oder später beginnen.
  • teaser-icon Treffpunkt Kaffeemaschine: Manche Dinge lassen sich am einfachsten während der Kaffeepause klären. Daher steht unsere Kaffeemaschine auch nicht in der Küche, sondern zentral im Büro. Außerdem gibt es Mineralwasser und frisches Obst für die grauen Zellen.
  • teaser-icon Interessante Projekte – auch in Teilzeit: Bei amasol haben Sie von Beginn an die Möglichkeit, in Teilzeit einzusteigen oder von Vollzeit darauf umzusteigen, wenn das Leben seine eigenen Geschichten schreibt. Wer später wieder aufstocken möchte, kann das ebenfalls. Arbeit gibt es genug.
  • teaser-icon Berufsbegleitendes Studium: amasol unterstützt die akademische Weiterbildung seiner MitarbeiterInnen. Ob es der Bachelor nach der Ausbildung oder der Master sein soll. Wir finden einen Weg.
  • teaser-icon Umfassende Weiterbildung: Wir lernen gern und ständig – in unseren Projekten, bei selbst organisierten Mittagstreffen oder in Workshops rund um Themen wie agile Methoden, Präsentieren und Gesprächsführung.
  • teaser-icon Gemeinsame Mittagessen: Unter der Woche sind viele der Kolleginnen und Kollegen beim Kunden, im Homeoffice oder zur Weiterbildung. Regelmäßig trifft sich das komplette Team (fast) vollzählig zum gemeinsamen Mittagessen – vorbereitet von einem wöchentlich wechselnden amasol-Küchenteam. Was es gibt, ist meist eine Überraschung – bislang immer eine leckere.
  • teaser-icon Reisezeit ist Arbeitszeit: Für BeraterInnen gehören Dienstreisen dazu, denn nicht immer lassen sich wichtige Themen effektiv per Video-Konferenz klären. Deshalb zählen projektbezogene Reisezeiten bei uns zu 100 Prozent als Arbeitszeit.
  • teaser-icon Urlaub: 30 Tage pro Jahr für Festangestellte – darunter machen wir es nicht.
  • teaser-icon Überstunden: Wenn ein Projekt in die “heiße Phase” kommt, bleiben Überstunden nicht aus. Ist der Stress vorbei, gleichen wir die Zeiten in Freizeit aus. So bleibt trotz des manchmal stressigen Projektgeschäfts genug Zeit für die wichtigen Dinge im Leben.
  • teaser-icon Elternzeit: Ganz selbstverständlich ermöglichen wir Ihnen die Elternzeit, die Sie für Ihre wachsende Familie brauchen. Gemeinsam planen wir, wie der zeitweilige Aus- und anschließende Wiedereinstieg gut gelingt.
  • teaser-icon Variable Gehaltsbestandteile: Ziel erreicht? Zu einem gelungenen Projekt beigetragen? Als Team die Kunden glücklich gemacht – dann gibt es zusätzlich zum vereinbarten Gehalt noch eine Provision obendrauf.
  • teaser-icon Friday Talks: Wo stehen wir mit dem Umsatz für dieses Jahr? Welche Aufträge haben wir gewonnen? Wer kam neu zum Team dazu und wer hat amasol verlassen? Diese und viele andere Themen werden bei uns offen und transparent besprochen – zum Beispiel in den regelmäßig stattfindenden Friday Talks. Hier berichtet einer der Vorstände über aktuelle Entwicklungen und steht bei Fragen Rede und Antwort.
  • teaser-icon Gemeinsames Feiern: Ob Happy Hour, Sommerfest, Oktoberfest oder Weihnachtsfeier: Wer mag, feiert mit.
Ein Job mit besten

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Aussichten für Ihre Zukunft

Ihre Entwicklungsmöglichkeiten bei amasol

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Bereit, eine einzigartige Karriere in der IT hinzulegen? So könnte Ihr Werdegang bei amasol aussehen. on

Eigenlob
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Deshalb lassen wir lieber andere über amasol
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Wir bloggen und twittern regelmäßig zu den Karrieremöglichkeiten, unserer Firmenkultur, Hacknights und mehr. Hier bleiben Sie auf dem Laufenden:

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„amasol ist stark,
weil ganz unterschiedliche Menschen ihre individuellen Kompetenzen einbringen. Erfolgreich sind wir nicht alleine, sondern als Teil eines starken Teams.“

IT-Talent Scout  Silke Westphal

Human Resources
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